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要善于抓落實
2019-10-25 16:00 來源:中國紀檢監察報 【字體:  

  為政之要,重在實干;實干之要,重在落實。抓落實、求實效,是我們黨治國理政一以貫之的理念與行動,也是衡量領導干部忠誠履職盡責的重要標尺。領導干部抓落實不僅是一項重要職責,更是政治水平、工作作風和綜合素質能力的集中體現。但在現實中,我們有些領導干部作風漂浮、慣于搞形式主義,不愿落實、不會落實、不敢落實,甚至是假落實者大有人在。如有的用會議落實會議,用文件落實文件,把落實變成空表態;有的熱衷于沽名釣譽,嘩眾取寵,搞花架子,做表面文章;有的工作不深入,說得多、做得少,空話多、實話少,脫離群眾,脫離實際;有的方法簡單,工作有始無終,虎頭蛇尾等等。凡此種種,都是形式主義、官僚主義的表現,也是領導工作中的大敵,勢必影響黨中央的決策部署落實落地,必須堅決克服。

  空談誤國,實干興邦。無數事實表明,沒有落實就沒有一切。抓落實,事關工作成效和事業成敗,體現宗旨觀念和價值取向。如果不落實,任何正確的決策、完善的措施、科學的制度,都只能成為一紙空文;任何創新的思路、重要的政策、有效的辦法,都只能是紙上談兵;任何美好的愿景、宏偉的藍圖、理想的目標,都只能是鏡中花、水中月。如果領導干部不抓落實,就是不稱職、不負責任。只有主動抓落實、帶頭抓落實、敢于抓落實、善于抓落實,才是做好領導工作的應有之義,才能體現領導干部的真本領。也只有通過抓落實,才能發現決策、政策、制度、措施中存在的問題和不足,才能做到在落實中及時糾正錯誤、克服不足、解決問題、推動工作,才能總結經驗、吸取教訓、真抓實干,確保工作實效和預期目標實現。共產黨人最講認真,講認真就是要實字著力。無論是落實政策、執行制度,還是解決問題、推動工作,最終都要落到“抓落實”上,抓落實應成為領導干部的思想自覺和行動自覺。因此,領導干部在不斷提高決策水平的同時,還要增強善抓落實的本領,學會如何抓落實、怎樣抓落實。

  要樹立落實觀念。從領導工作來說,作出決策和制定政策,事情只能說是做了第一步,更重要的是努力貫徹實施,真正把決議、政策和措施變成人們的實際行動。領導干部如果沒有強烈的落實觀念,就不能時刻想落實、抓落實。抓落實,首要的是牢固樹立落實觀念,堅持把抓落實作為硬任務,把抓落實內化為自覺行動,真正從思想意識上做到主動抓落實、自覺抓落實,心甘情愿抓落實。具體來說,就是要始終做到深入基層,走進群眾,察實情、講實話,鼓實勁、出實招,辦實事、求實效。

  要強化責任意識。對領導干部來說,權力意味著責任。領導干部不管職務高低,只有把黨和人民賦予的職責看得比泰山還重,才能恪盡職守、求真務實,才能主動抓落實、帶頭抓落實、敢于抓落實、善于抓落實。否則,抓落實就沒有動力、沒有積極性,就會出工不出力、抓而不實。各級領導干部必須進一步增強責任意識,敢于擔當作為,勇于擔當作為,真正撲下身子,腳踏實地干事業,擲地有聲抓落實,嚴格責任考核,提高落實成效。

  要掌握科學方法。抓落實要運用好辯證法,善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面。作為領導干部,一方面要分清輕重緩急、處理好主次關系;另一方面要通過抓關鍵促全局、抓重點帶一般、抓典型促全面。首先要抓好政策落實。充分認識政策在新時代改革發展穩定中的重要作用,自覺維護政策的嚴肅性,提高政策的執行力,確保黨和國家的各項政策都能落實到位,發揮政策的應有作用。其次要抓好制度落實。嚴格按制度辦事,自覺提高制度的執行力,發揮制度在國家治理體系中的有效制衡和約束作用。三是要抓好重點工作落實。突出抓好影響本地、本行業發展而又久拖不決的難點問題,對社會安定有重大影響的焦點問題,群眾反映強烈而又嚴重影響黨和政府威望和凝聚力的熱點問題,努力抓好各項決策部署落實,推進工作縱深突破,推動高質量發展,促進社會穩定。四是要注意研究落實規律。既要不折不扣、原汁原味不走樣,又不能機械地照葫蘆畫瓢,要在吃透中央精神、領悟上級政策的基礎上,結合實際創造性地抓好落實。要對各項決策部署進行科學分解,把目標任務落實到單位和個人,以責任制促落實、以責任制保成效。(劉慶斌)

      來源:中國紀檢監察報
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